Auto-diagnostic Excellence · gratuit · env. 5 minutes

Quel est le niveau d’excellence de votre organisation ?

18 affirmations sur l’excellence opérationnelle, collaborative et projet. Vous voyez immédiatement où se situe votre entreprise – et où se trouve le plus grand levier pour la fiabilité des livraisons, la rapidité et la collaboration.

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Comment ça marche : évaluez chaque affirmation spontanément, du point de vue de votre périmètre de responsabilité – de « ne correspond pas » à « correspond tout à fait ». Il n’y a ni bonnes ni mauvaises réponses.

Auto-diagnostic Excellence (FR)

Updates

1. Excellence opérationnelle

Fiabilité des livraisons, délais et stabilité des processus en production et dans le traitement des commandes.

1. Nous respectons de manière fiable les délais de livraison que nous avons promis.

ne correspond pas

correspond plutôt pas

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correspond tout à fait

2. Nous connaissons les délais de traversée de nos commandes les plus importantes et savons où se trouvent les goulets d’étranglement.

ne correspond pas

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correspond tout à fait

3. Dans l’ensemble, notre processus de fabrication est efficient en termes de coûts.

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correspond tout à fait

4. Les gaspillages – surproduction, stocks élevés, transports et déplacements inutiles, attentes, défauts de qualité/retouches et processus inadaptés – sont systématiquement identifiés et éliminés dans nos services.

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correspond tout à fait

5. Nous atteignons un haut niveau de prévention des erreurs et de maîtrise des processus.

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correspond tout à fait

6. Les standards et les indicateurs clés sont visibles sur le terrain et utilisés activement par les équipes.

ne correspond pas

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2. Excellence collaborative

Collaboration, leadership, communication et capacité de changement.

7. Des réunions courtes et limitées dans le temps ont lieu chaque jour dans une cascade de communication.

ne correspond pas

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correspond tout à fait

8. Il existe un système (tableaux physiques ou digitaux) pour piloter la performance en toute transparence.

ne correspond pas

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correspond tout à fait

9. Nos services collaborent sans frictions au-delà des frontières entre départements.

ne correspond pas

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10. Les décisions sont prises rapidement et au bon niveau.

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11. Nos managers se considèrent comme des coachs et des soutiens pour leurs équipes.

ne correspond pas

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12. Nous avons une culture d’équipe positive, marquée par l’ouverture, la sécurité psychologique et l’engagement.

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3. Excellence projet

Pilotage des projets de développement et de changement.

13. Nos projets sont terminés dans les délais et dans le budget.

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14. Les objectifs, les priorités et les responsabilités sont clairement définis dans chaque projet.

ne correspond pas

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15. Nous savons bien piloter la capacité disponible et la charge de travail des collaborateurs et des équipes.

ne correspond pas

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correspond tout à fait

16. Les écarts par rapport à l’état cible sont traités efficacement chaque jour et résolus durablement.

ne correspond pas

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17. Les risques et les problèmes des projets deviennent visibles tôt et sont escaladés de façon systématique.

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18. Nous pilotons l’ensemble de nos projets grâce à une gestion multi-projets claire.

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1. Excellence opérationnelle

2. Excellence collaborative

3. Excellence projet

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