In diesem Podcast thematisiert Ihr Host, Weert Jacobsen Kramer, verschiedene Aspekte von Transformationen in der agilen, lean oder digitalen Welt. Hören Sie einfach zu, wenn Weert Jacobsen-Kramer aus über 20 Jahren Change-Erfahrung berichtet und spannende Inhalte vermittelt.
Hinter der Abkürzung OKR oder OKRs verbergen sich Objectives und Key Results. Einfach übersetzt geht es um Zielsetzungen und messbare Ergebniskennzahlen. Die OKR Methode ist die Methode der Wahl zur agile Strategieumsetzung und-steuerung. OKR basiert auf agilen Prinzipien (z.B: iteratives Vorgehen in kurzen Zyklen, radikaler Fokus, Transparenz) und ist dadurch in der Lage, klassische etablierte Planungs- Priorisierungs- und Strategieprozess zu…
Process-Mining ist eine innovative Technologie, die Unternehmen dabei hilft, ihre Geschäftsprozesse auf Basis ihrer ERP Daten zu verstehen, zu analysieren und zu optimieren. Anhand dieser Daten können Unternehmen Abweichungen von den geplanten Prozessen identifizieren und Engpässe oder andere Probleme aufdecken und lösen. Diese spannenden Themen besprechen Frank Krüger von der Valorititx GmbH und Co KG…
Haben Sie sich jemals gefragt, was das Ziel einer Organisation ist? Dann sind sie hier genau richtig! Was sind die Zielzustände der wichtigsten Organisationsformen? In diesem Podcast zeige ich die Evolution von Organisationsmodellen über die letzten 100 Jahre auf und beantworte die wichtige Frage gebe, welches Ziel die jeweiligen Organisationsformen verfolgen. Ich konzentriere mich in…
Haben Sie sich schon einmal gefragt: Wie gelingt die Transformation in die Agile Organisation? Dann sind sie hier genau richtig! In diesem Podcast beantworte ich die Frage, wie eine Agile Transformation aus der Perspektive eines Change-Projektes gelingen kann. Der Vortrag in 3 Teilen Podcast Inhalt Teil 1: Dauer: 12 Minuten Podcast Inhalt Teil 2: Dauer:…
Dieser Meditation richtet sich an Vielflieger, die einen Flug für Ihre Erholung nutzen wollen. Kennen Sie diese Situation? Sie sind schon früh auf den Beinen und haben nun eine Stunde Flugzeit vor sich. Sie möchten Ihre Flugzeit nutzen, um sich effektiv zu erholen. Dann ist dieser Podcast genau richtig für Sie. Jetzt brauchen Sie sich…
„Viele Unternehmen und Unternehmer haben die Digitaliseriung in Ihrer Tragweite noch nicht verstanden!“, sagt Uwe Weinreich, der als Digitaler Entrepreneur der ersten Stunde bereits seit 1995. Uwe Weinreich ist nicht nur Unternehmer sondern auch Buchautor und Berater und erklärt in diesem Interview seine Sichtweise auf die Digitalisierung. Dieses im Jahr 2020 aufgezeichnete Interview mit Uwe Weinreich besticht nach wie vor durch seine Aktuaität. Uwe Weinreich legt Prinzipien…
Haben Sie sich jemals gefragt, was Sie tun müssen, um Hochleistungsteams zusammenzustellen? Dieser Podcast spricht über die 5 wesentlichen Führungslektionen für Hochleistungsteams. Podcast Inhalt Dauer Die Länge des Podcasts beträgt 32 Minuten. Bleiben Sie informiert – Jetzt anmelden! Newsletter EINMAL IM MONAT ERHALTEN SIE EINEN IMPULS AUS DER LEAN-, AGILE-, KULTURWANDELWELT. Hören Sie zu diesem…
Kulturwandel gehört zu den herausforderndsten Themen in der Unternehmensentwicklung. Wie schaffen Sie einen erfolgreichen Kulturwandel in Ihrem Team oder Ihrer Organisation? Wie Kulturwandel gut gelingen kann, möchte ich in diesem Podcaste vorstellen. Dazu stelle ich nun unser Kulturwandel-Modell vor, dass wir erfolgreich in Transformationsprojekten als Erklärungsmodell nutzen, um Kulturwandel zu erklären und die richtigen Handlungen…
Haben Sie sich schon einmal gefragt: Wie gelingt die Transformation in die Agile Organisation? Dann sind sie hier genau richtig! In diesem Podcast beantworte ich die Frage, wie eine Agile Transformation aus der Perspektive eines Change-Projektes gelingen kann. 6 zentrale Elemente Die agile Transformation braucht 6 zentrale Elemente. Dabei ist zu erwähnen, dass diese Elemente…
Haben Sie sich jemals gefragt, was das Ziel einer Organisation ist? Dann sind sie hier genau richtig! Was sind die Zielzustände der wichtigsten Organisationsformen? In diesem Podcast zeige ich die Evolution von Organisationsmodellen über die letzten 100 Jahre auf und beantworte die wichtige Frage gebe, welches Ziel die jeweiligen Organisationsformen verfolgen. Ich konzentriere mich in…